قوانین تامین اجتماعی و کار در خصوص معاینات دوره ای و بدو استخدام

قوانین تامین اجتماعی و کار در خصوص معاینات دوره ای و بدو استخدام

ماده90 قانون تامین اجتماعی 

افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند . در صورتیکه پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان ت‌مین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه های مربوط را از کارفرما طبق ماده 50 این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود .قانون-تامین-اجتماعی

ماده‌ 92 قانون کار

کلیه‌ واحدهای‌ موضوع‌ ماده‌ 85 این‌ قانون‌ که‌ شاغلین‌ در آنها به‌ اقتضای‌ نوع‌ کار در معرض‌ بروز بیماریهای‌ ناشی‌ از کار قرار دارند باید برای‌ همه‌ افراد مذکور پرونده‌ پزشکی‌ تشکیل‌ دهند و حداقل‌ سالی‌ یک ‌بار توسط‌ مراکز بهداشتی‌ درمانی‌ از آنها معاینه‌ و آزمایشهای‌ لازم‌ را به‌عمل‌ آورند و نتیجه‌ را در پرونده‌ مربوط‌ ضبط‌ نمایند.فصل-4-قانون-کار-(-حفاظت-فنی-و-بهداشت-کار-)(2)
مرکز تخصصی طب کار ایمن پژوهان پارس ( ایپکو طب) با مجوز رسمی ار دانشگاه علوم پزشکی البرز آماده ارائه خدمات در کلیه زمینه های طب کار شامل انجام معاینات دوره ای، معاینات بدو استخدام ( صدور دفترچه بیمه تامین اجتماعی) ، تمدید و صدور کارت سلامت رانندگان و … تحت نظارت مستقیم متخصص طب کار و بیماری های شغلی می باشد.
ارسال نظر

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.